留院的原因
许新郑军49.4万字连载中
关于留院失败？我自己就是院长：患者：不敢差评，根本不敢差评，因为他怕明天真的会改。谈判组：砍，给我砍，把价格给我砍下来，下属：下一家是星海，领导：要不给他们加一点？消防队：什么，伤者怎么送私立医院去了，噢，星海啊，那没事了！其他医院：什么时候医院也卷成这样了啦，北安，你说你惹他干嘛？院长，星海又又又有新动作了……星海：就这些怎么够呢，等着，再给你们一些震撼。
“好，你先放那吧，我等我签完再通知你。”墨衍圣抬起头看了一眼助理放在旁边的文件，嗯，和昨天差不多，今天早上是不用走出这个办公室了。 “对了，还有这个，这个是昨天一位患者家属送过来的锦旗。”助理将锦旗交给了墨衍圣。 按道理，这些锦旗都是公关部处理的，毕竟这是一个宣传的很好机会。 但是星海医院不同，他们完全不需要通过这样的方式去宣传，因为现在国内几乎所有的人都知道星海医药。 而送锦旗的这些事情，经常都会在星海医药上演，现在在星海医药上班的员工已经对这样的事情很习惯了。 大概是从什么时候开始的呢？墨衍圣在脑海中想了一下，好像是在他们第一次对外公布罕见病特效药开始的。 他现在都还记得那一次发布会之后，外面蜂拥而来...
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最新章节：番外 星海医药篇
- 第1章 实习完成，离开北侒
- 第2章 绑定系统
- 第3章 回到学校
- 第4章 系统初奖励
- 第5章 初探星海
- 第6章 发现问题
- 第7章 见到导师
- 第8章 毕业典礼
- 第9章 走马上任
- 第10章 杀鸡儆猴
- 第11章 提高待遇
- 第12章 稳定人心
- 第13章 热搜风波
- 第14章 注资星海
- 第15章 回趟老家
- 第16章 遇见郑奶奶
- 第17章 医院动工
- 第18章 正式开诊
- 第19章 患者体验
- 第20章 安排住院
- 第21章 黄牛问题
- 第22章 首日数据
- 第23章 硬刚黄牛
- 第24章 系统奖励
- 第25章 急诊计划
- 第26章 着手招人
- 第27章 老三有难
- 第28章 招聘老三
- 第29章 面试现场
- 第30章 系统奖励2
- 第31章 深夜险情
- 第32章 临危受命
- 第33章 截肢风险
- 第34章 急诊收费
- 第35章 烧伤治疗方案
- 第36章 贡献方案
- 第37章 触发新任务
- 第38章 星海器械
- 第39章 带人进场
- 第40章 全面协助
- 第41章 器械资料
- 第42章 系统bug
- 第43章 进军器械行业
- 第44章 新品发布
- 第45章 医院探访
- 第46章 些许震撼
- 第47章 效率之快
- 第48章 拿下新地
- 第49章 联系设计公司
- 第50章 再起舆论
- 第51章 再发新品
- 第52章 开放购买
- 第53章 再建工厂
- 第54章 受到帮忙
- 第55章 亲自上场
- 第56章 划一块地
- 第57章 同行投诉
- 第58章 逐个分析
- 第59章 递交材料
- 第60章 沉冤得雪
- 第61章 直播辟谣
- 第62章 系统奖励3
- 第63章 海药集团
- 第64章 兑换资料
- 第65章 清除“毒瘤”
- 第66章 手撕违约医院
- 第67章 研制新药
- 第68章 新药审批
- 第69章 首次主持
- 第70章 罕见病药价格
- 第71章 外企刁难
- 第72章 相关部门到访
- 第73章 来电话了
- 第74章 导师来电
- 第75章 答应导师
- 第76章 专场发布
- 第77章 外企慌了
- 第78章 价格揭晓
- 第79章 罕见病患者入院
- 第80章 向阳而生
- 第81章 集中采购
- 第82章 回应质疑
- 第83章 北侒被骂
- 第84章 狠狠打脸
- 第85章 初进星海
- 第86章 模拟训练舱
- 第87章 真的好茶
- 第88章 训练计划惹争议
- 第89章 出舱考核
- 第90章 顺利通过
- 第91章 架上架子
- 第92章 全部留下
- 第93章 仁星计划
- 第94章 交互协同技术
- 第95章 医生报到
- 第96章 留院r读研
- 第97章 新技术演示
- 第98章 特殊情况
- 第99章 成功解决
- 第100章 技术交流会